人力资源管理（人力资源管理师方向)

培训目标：培养在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的复合型人才。

核心课程：管理学、劳动经济学、人力资源管理概论、人力资源选聘与工作分析、培训管理、绩效管理、薪酬管理、人力资本管理。

就业前景：可从事人资资源总监、猎头等工作。

人力资源管理（高铁乘务方向)

培训目标：培养具有优良的职业道德、职业形象和服务意识，了解乘客心理，熟悉铁路乘务规章制度和组织管理的基本知识，熟悉掌握高速铁路乘务的基本理论和实际操作技能，具有较强的沟通协调和灵活应变能力，能为旅客提供高品位、高质量服务的高端技能型人才。

核心课程：管理心理学、沟通与协调、铁路客运规章、高速铁路乘务实务、形体训练、客运安检、现代管理学、组织行为学、公共关系学等。

就业前景：可在武汉铁路系统、北京铁路系统、上海铁路系统、广州铁路系统、武汉地铁管理人员和服务人员。